发改委严令，不得违法延长工作时间，维护劳动者合法权益

随着我国经济的快速发展，劳动力的需求日益增长，部分企业为了追求更高的生产效率，往往忽视了劳动者的合法权益，为了规范企业用工行为，保障劳动者的合法权益，国家发改委近日发布了一项重要通知，明确指出企业不得违法延长工作时间，这一举措无疑为维护劳动者权益、构建和谐劳动关系提供了有力保障。

背景

近年来，我国劳动力市场供需矛盾日益突出，部分企业为了降低成本、提高生产效率，采取违法延长工作时间的手段，这种现象不仅损害了劳动者的身心健康，还可能导致劳动争议频发，影响社会和谐稳定，国家发改委此次发布通知，旨在加强对企业用工行为的监管，切实保障劳动者的合法权益。

1、企业不得违法延长工作时间，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，不得违法延长工作时间。

2、企业安排加班应遵循自愿原则，用人单位安排加班应当与劳动者协商一致，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

3、企业应按规定支付加班费，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。

4、加强对企业用工行为的监督检查，各级劳动保障行政部门要加强对企业用工行为的监督检查，对违法延长工作时间的用人单位依法予以查处。

影响

1、保障劳动者合法权益，此次通知的发布，有助于维护劳动者的合法权益，防止企业违法延长工作时间，保障劳动者身心健康。

2、促进企业规范用工，企业为了遵守国家法律法规，将更加注重规范用工行为，提高劳动生产率。

3、构建和谐劳动关系，通过加强监管，有利于构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。

1、企业应加强内部管理，建立健全劳动规章制度，确保劳动者权益得到保障。

2、劳动者要增强法律意识，了解自己的权益，遇到违法用工行为时，要及时向有关部门举报。

3、劳动保障行政部门要加大执法力度，对违法用工行为进行严厉打击，切实维护劳动者合法权益。

国家发改委此次发布的关于不得违法延长工作时间的通知，对于维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系具有重要意义，我们相信，在各方共同努力下，我国劳动关系将不断改善，劳动者权益将得到更好保障。