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发改委严令,不得违法延长工作时间,维护劳动者合法权益

栏目:约茶资讯 作者:思道品茶网 时间:2025-03-18 04:40:31

随着我国经济的快速发展,劳动力的需求日益增长,部分企业为了追求更高的生产效率,往往忽视了劳动者的合法权益,为了规范企业用工行为,保障劳动者的合法权益,国家发改委近日发布了一项重要通知,明确指出企业不得违法延长工作时间,这一举措无疑为维护劳动者权益、构建和谐劳动关系提供了有力保障。

背景

近年来,我国劳动力市场供需矛盾日益突出,部分企业为了降低成本、提高生产效率,采取违法延长工作时间的手段,这种现象不仅损害了劳动者的身心健康,还可能导致劳动争议频发,影响社会和谐稳定,国家发改委此次发布通知,旨在加强对企业用工行为的监管,切实保障劳动者的合法权益。

1、企业不得违法延长工作时间,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当遵守国家规定的工作时间和休息休假制度,不得违法延长工作时间。

2、企业安排加班应遵循自愿原则,用人单位安排加班应当与劳动者协商一致,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

3、企业应按规定支付加班费,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定支付加班费。

4、加强对企业用工行为的监督检查,各级劳动保障行政部门要加强对企业用工行为的监督检查,对违法延长工作时间的用人单位依法予以查处。

影响

1、保障劳动者合法权益,此次通知的发布,有助于维护劳动者的合法权益,防止企业违法延长工作时间,保障劳动者身心健康。

2、促进企业规范用工,企业为了遵守国家法律法规,将更加注重规范用工行为,提高劳动生产率。

3、构建和谐劳动关系,通过加强监管,有利于构建和谐劳动关系,促进社会和谐稳定。

1、企业应加强内部管理,建立健全劳动规章制度,确保劳动者权益得到保障。

2、劳动者要增强法律意识,了解自己的权益,遇到违法用工行为时,要及时向有关部门举报。

3、劳动保障行政部门要加大执法力度,对违法用工行为进行严厉打击,切实维护劳动者合法权益。

国家发改委此次发布的关于不得违法延长工作时间的通知,对于维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系具有重要意义,我们相信,在各方共同努力下,我国劳动关系将不断改善,劳动者权益将得到更好保障。

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